• 2018-12-29

    狗万app安全吗2018年毕业生就业质量报告


    前    言

    高校毕业生是重要的人才资源,是现代化建设的重要力量,是大众创业、万众创新的生力军。促进毕业生就业是重要的民生工程,事关千百万学生及其家庭的切身利益、事关高等教育健康协调发展、事关国家经济发展和社会和谐稳定。高校毕业生就业质量是高等学校教育和人才培养的重要反映,做好高校毕业生就业工作,对于保持就业形势稳定,促进经济社会健康发展具有重要意义。

    按照教育部和黑龙江省教育厅的相关要求,现编制《狗万app安全吗2018年毕业生就业质量报告》。本报告由“毕业生基本情况”、“毕业生就业状况分析”、“就业工作举措”、“就业工作规划”四章内容组成,可作为学校招生计划制定、质量评估、经费投入、专业设置、培养方案调整、教学改革、学生管理等方面的重要参考,健全就业与招生、人才培养联动机制,并促进学校就业工作的提升,学生就业理念的提高,实现毕业生更高质量和更充分就业。

    第一章 毕业生基本情况

    一、毕业生的总体规模

    我校2018届毕业生共计2473人,本科生2365人,专科生108人。

    本科毕业生中男生729人,占30.82 %,女生1636人,占69.18 %,性别比1:2.24。专科毕业生中男生4人,占3.70%,女生104人,占96.30%,性别比1:26(见图1-1)。

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    图1-1    2018届毕业生性别比例分布

    二、毕业生的院系分布

    2018届毕业生分布在6个二级学院,其中本科毕业生人数占比前二位的是工商管理学院916人,占38.73%;教育学院711人,占30.06%(见表1-1)。专科毕业生均归属教育学院(见表1-2)。

    表1-1    2018届本科毕业生院系分布

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    表1-2  2018届专科毕业生院系分布

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    三、毕业生的生源地分布

    2018届毕业生中本科生分别来自黑龙江、内蒙古、甘肃、四川、山东、山西、安徽、辽宁、吉林、天津、河南、广西12个省级行政区域,其中生源人数最多的是黑龙江省1767人,占74.71% (见图1-2),专科生均来自于黑龙江省。

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    图1-2    2018届本科毕业生生源省份分布

    第二章 毕业生就业状况分析

    截止至2018年9月1日我校2473名(本科2365人,专科108人)毕业生中,本科考取研究生14人,占0.59%;出国出境18人,占0.76%;应征入伍22人,占0.93%;自主创业5人,占0.21%;签订就业协议1733人,占73.28 %;灵活就业265人,占11.21%,学校自行核查就业率86.98%。

    专科毕业生中专升本3人,占2.78%;应征入伍1人,占0.93%;签订就业协议78人,占72.22%;灵活就业9人,占8.33%,学校自行核查就业率84.26%。

    一、就业地区流向分析

    2018届本科毕业生就业地区分布于黑龙江、北京、内蒙古、辽宁、天津、河北、广东、江苏、上海、安徽、四川、浙江等多个省市及地区,但分布不均衡,从下图中可以看出,59.55%的毕业生在黑龙江省省内就业,其中56.73 %多集中于哈尔滨地区(见图2-1、2-2,其中就业人数少于5人的地区未体现)。

    专科毕业生就业地区分布于黑龙江、北京、山东、江苏、广东5个省市,71.30%的专科毕业生在黑龙江省内就业,58.44%的毕业生集中在哈尔滨市就业(见图2-3、2-4,其中就业人数少于2人的城市未体现)。

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    图2-1    2018届本科毕业生就业省份分布

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    图2-2    2018届本科毕业生省内就业地区分布

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    图2-3    2018届专科毕业生就业省份分布

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    图2-4    2018届专科毕业生省内就业城市分布

    二、毕业生就业单位性质分析

    2018届本科毕业生就业单位的性质涵盖机关、国有企业、外资企业、其他企业、其他事业单位、医疗卫生单位、中等初等教育、城镇社区、科研单位等九大类别,其中其他企业(私营企业)是毕业生就业的主体,吸纳了我校68.58%的毕业生(见图2-4)。

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    图2-4    2018届本科毕业生就业单位性质分布

    专科毕业生均为学前教育专业,56.48%就业于幼儿园,24.07%就业于各类教育培训、辅导机构。

    三、就业单位行业分析

    2018届本科毕业生广泛分布于教育、批发零售、信息技术服务、建筑、其他服务、制造等19种行业领域中,在教育、建筑、批发和零售、制造业4种行业中就业比例较高(见图2-5)。

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    图2-5    2018届本科毕业生就业行业分布

    专科毕业生均为学前教育专业,73.15%就业于教育行业。

    四、未就业情况分析

    截止到2018年9月1日本科毕业生中308人未就业,专科中17人未就业。经调查未就业的原因主要有:拟考研、拟参军、拟出国、拟参加公招考试、拟创业、正在进行行业资格培训、考取行业资格证书、未找到合适的工作等几种情况。针对未找到合适工作的毕业生,学校采取专人跟踪、个性指导、定向推荐等方式,促使其就业。

    五、满意度调查

    根据《狗万app安全吗毕业生跟踪调查制度》对用人单位和毕业生进行满意度调查。

    1. 使用《狗万app安全吗用人单位调查问卷》,对2018届本专科毕业生的用人单位进行调查,主要涉及毕业生的思想道德素质、专业能力、外语水平、计算机能力、组织管理能力、沟通协调能力、责任意识、学习创新能力、工作效率及质量、团队精神、敬业精神、心理素质、职业发展潜力等方面。经过对回收的问卷进行数据统计,我校毕业生的思想道德素质、专业能力、组织协调能力、工作效率及质量、团队合作及敬业、发展潜力等方面优势明显,得到了企业的认可。用人单位对我校毕业生的满意度达到 97.18%。

    2.使用《狗万app安全吗毕业生就业跟踪调查问卷》对2018届本专科毕业生进行调查,涉及毕业生的单位性质 、工作满意度、专业对口性、月薪、调换工作次数、调换工作原因、对学校就业工作满意度等方面,总体来说,98.39%的毕业生表示满意。

    第三章 就业工作举措

    一、机制保障

    建立党政一把手亲自抓,分管领导具体负责,招生就业处协调、统筹,二级学院落实为主的全员参与、全程指导的就业工作机制;建构全方位推进“校、院”二级就业工作组织体系;实施就业工作多部门协同合作。

    二、教育先行

    从学生大一入学之日起,在教学、日常管理中渗透就业观念,增强学生的专业认同感和忠诚度,督促学生认真学习专业知识,学以致用,引导学生就业从基层做起,脚踏实地,切勿好高骛远。发挥校友影响力,对毕业生进行就业激励教育。

    三、宣传覆盖

    采取多种形式积极宣传各种就业政策,积极开展“到基层去,到艰苦地方去”的主题教育活动,帮助毕业生树立敢于吃苦,勇于挑战自我,为建设小康社会建功立业的思想,积极引导毕业生面向基层就业。

    与毕业生共同探讨分析就业形势,使其认识到就业形势的严峻,帮助其调整就业心态,选准就业方向,做好就业心理准备和自我定位。

    四、市场为主

    召开多场大、中、小型企业宣传会、招聘会,不断开发黑龙江省、珠三角、长三角、环渤海地区等经济发达地区的就业市场,使校园招聘真正成为毕业生就业的主渠道。

    1.学校分别于2018年5月26日、2018年11月17日举办春、秋季校园招聘会,邀请大批企业来校,招聘岗位涵盖学校开设的工、理、文、艺等所有专业,为毕业生和企业提供了直接洽谈了解的机会 ,为其搭建了沟通的桥梁。

    2.学校不定期举办中、小型企业宣传会。先后邀请百度、北京千峰互联科技技术有限公司、哈尔滨天翼宏图网络科技开发有限公司、黑龙江俄速通、用友集团、飞蓝科技公司、上和会计、宋桥实业、万达集团、华天雨润装饰有限公司、仟策广告等多家知名单位来我院开展专场招聘会,并与之建立了良好的长期合作关系。

    3.学校多次派人前往长三角、珠三角、环渤海等经济发达地区,拓展就业市场,与苏州陆汇教育、七田真、国富黄金、博众精工、精元电脑、华灿光电、众泰汽车等多家知名上市企业确立校企合作关系,输送人才,实现毕业生高端就业。

    五、服务精细

    依托互联网、大数据平台,及时发布就业信息、宣传就业政策、开展就业教育、增强就业意识,为毕业生提供精细化就业服务。针对就业困难群体,提供“面对面、一对一”服务,有针对性的解决毕业生的就业困难。跟踪回访毕业生的就业状况,为离校未就业毕业生提供持续就业服务。

    第四章 就业工作规划

    2019届全国普通高校毕业生预计834万人,我校预毕业生为2396人,包含电气工程及自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、汽车服务工程、机械设计制造及其自动化、学前教育、小学教育、会计学、财务管理、人力资源管理、国际经济与贸易、工程造价、工程管理、英语、朝鲜语、日语、汉语国际教育、视觉传达设计、环境设计共19个本科专业,学前教育1个专科专业。

    面对当前严峻的就业形势,需要更加高度重视毕业生就业工作,认真落实毕业生就业“一把手”工程,按照“机构、人员、场地、经费”四到位的要求,做好我校2019年就业工作。

    一、加强毕业生教育

    积极解决毕业生在就业过程中遇到的实际困难和问题;加强毕业生思想政治教育和就业教育,引导广大毕业生树立正确的人生观、价值观和成才观,切实转变就业观念,引导和鼓励他们到祖国最需要的地方去建功立业。

    二、引导和鼓励毕业生留省就业

    引导毕业生充分认识到东北老工业基地全面振兴战略的实施,为龙江发展带来了新的重大机遇,现代农业、高品质食品、“互联网+”、旅游、健康养老、信息服务、对俄合作等潜力不断释放,必将为广大毕业生立足龙江就业提供广阔的发展空间。

    三、就业服务工作手段多样化

    利用“互联网+就业”模式,深入挖掘岗位信息,积极组织多种形式的校园招聘活动;利用手机、QQ、微信等新型传播手段发布就业信息,充分运用网络技术,实现网上和现场招聘活动相结合。整合就业信息管理网络和就业服务网络功能,促进信息资源共享。

    结    语

    我校新一年的就业工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,全面贯彻党的十九大和省委十二届二、三、四中全会精神,深入落实中央全国高校思想政治工作会议精神、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》精神和全国教育大会精神,着力实施“高校毕业生就业创业促进计划”、《教育部关于推动高校形成就业与招生计划人才培养联动机制的指导意见》和《教育部关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》,把落实立德树人作为根本要求,把提升教育服务经济社会发展能力作为改革目标,把坚持以人民为中心作为基本价值导向,进一步深入推动龙江全面振兴、全方位振兴,全力以赴地做好2019届毕业生就业工作。

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